г. Москва, Марксистский переулок,
д.6, этаж 2, офис. 223
Юридические консультации, помощь
и услуги адвокатов и юристов
в гражданских и уголовных делах

Нередко работодатели увольняют сотрудников, которые отказываются от продолжения работы в связи с изменившимися условиями труда. При соблюдении работодателем процедуры такого увольнения добиться восстановления на работе без помощи сильного адвоката по трудовым спорам крайне сложно.

В начале 2015 года ко мне за юридической помощью обратился гражданин К., бывший работник ОАО «Вимм-Биль-Данн», уволенный на основании п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ.

На первый взгляд, ситуация  доверителя казалась безнадежной. Руководство ОАО «Вимм-Биль-Данн» выполнило все формальные условия увольнения: предупредило К. о предстоящем увольнении более чем за два месяца, предлагало вакантные должности.

Однако, детально разобравшись с обстоятельствами увольнения, я пришел к выводу, что права К. были все же нарушены. Под предлогом оптимизации производства имело место сокращение должности доверителя.

В защиту интересов К., мною подавалось исковое заявление в Тимирязевский районный суд города Москвы. Но отстоять нарушенные права доверителя в суде первой инстанции не удалось. Судья принял ошибочное решение, отказав в удовлетворении исковых требований.

Ответственный адвокат по трудовым спорам использует все возможности для защиты прав доверителя. Не согласившись с решением районного судьи, я подготовил и направил апелляционную жалобу в Московский городской суд.

Судьи Мосгорсуда согласились с доводами, изложенными в жалобе, и озвученными мною при ее рассмотрении 30 ноября 2015 года. Определением по делу №33-23764/15:

  • К. восстановлен на работе.
  • С  ОАО «Вимм-Биль-Данн» в пользу доверителя взыскана зарплата за время вынужденного прогула – 8 месяцев, до дня вынесения решения Мосгорсудом.
  • Компенсирован моральный вред и расходы на представителя по делу.

Успешное разрешение дела К. - результат настойчивости и грамотной работы адвоката по трудовым спорам.

Помните, что в трудовом законодательстве содержится достаточно норм, гарантирующих соблюдение ваших  законных прав. Задача адвоката - умело применить их в ваших интересах. Выбирайте адвоката, доказавшего свое мастерство выигранными делами.

С уважением, адвокат по трудовым спорам Лыжин Владислав Михайлович.